求職者等に対するセクシャルハラスメントの防止

当社は、すべての求職者が安心して当社の採用イベントに参加できるよう、次のルールを定め、厳格に運用します。

面接等の採用イベントは、当社会議室または当社が賃貸した会議室あるいはオンラインにより行います。

採用イベント等は複数の社員により行います。

連絡は当社のアカウント（アドレス等）や当社の電話で行います。社員個人のアカウント（アドレス等）や電話番号を求職者と交換することを禁止しています。

身体的接触、容姿や外見に関する発言、立場（採用権限）を背景にした私的な関係の強要などは行いません。

万が一、当社の採用活動において不適切な言動や不安に感じることがあった場合には、次の専用の相談窓口にご相談ください。相談者のプライバシーを厳正に管理し、誠実に対応いたします。なお、相談した方や事実関係の確認に協力された方が不利益な取扱いを受けることはありません。

ジェイアール東海情報システム株式会社